2月23日，由齐鲁职业院校校长联席会议主办，威海职业学院承办的山东省职业院校教师职称评聘与激励机制改革论坛在威职召开。论坛上四所高职院校围绕职称评聘与激励机制改革分享了典型做法与经验。东营职业学院应邀参会并作题为《重业绩 比贡献 促发展全面自主推进职称改革》的经验介绍。

       此次论坛作为“山东省职业院校现代化治理能力提升暨促进学生全面发展论坛”之一，以“思想破冰，探索职业院校教师评价与激励改革新实践”为主题，紧抓高校综合改革契机，体现职业教育类型特征的评价导向，深化东营职业学院人事制度改革，围绕职业院校职称评聘与激励机制改革交流研讨。论坛邀请了省人社厅领导和省内外专家学者就教师评价改革和山东省高校教师职称自主评聘管理办法解读等做了精彩的主题报告。论坛上兄弟高校同仁相聚一堂，充分交流新思想、新理念、新做法，畅谈合作与创新，形成合力，对于破解高校教师职称制度改革难题，起到了很大的推动作用。对于东营职业学院有效实施职称评审改革，为人才发展松绑减负，充分调动广大东营职业学院教师的积极性和创造性，推动建设高素质、专业化、创新型的东营职业学院教师队伍，提供了很好的借鉴。