为保障2022年度东营市“双百引才计划”选聘考察工作的有序进行，切实做好对选聘人员的思想政治考核和干部人事档案审查工作，东营职业学院组织人事处安排工作人员，分组赴潍坊市、寿光市、东营市利津县、东营经济技术开发区等多地，通过查阅干部人事档案、调取无犯罪记录证明和现实表现材料、走访毕业院校以及用人单位、与相关人员及考察对象本人谈话等形式，对拟选聘人员的政治思想素质、道德品质、业务能力、工作实际等方面进行了严格的审核。近日，首批“双百引才计划”已完成干部人事档案整理和入职手续办理工作。这是东营职业学院积极推行干部人事档案审核制度的重要体现，对加强东营职业学院教师的梯队建设，促进教师的专业化成长，提升东营职业学院组织人事工作水平具有重要意义。