11月21日下午，2022年新入职教师集中培训总结交流会召开。东营职业学院党委委员、组织人事处（宣传处）处长郑金光出席会议并讲话，相关部门单位办公室负责人和57名新入职教师参加了总结交流会。

会上，大家观看了集中培训期间拍摄制作的短片，跟随镜头回顾了此次培训的内容，10位新入职教师代表作了交流和分享。汇报中各位代表认为，此次培训东营职业学院重视、目的明确、设计科学、层次全面、主题多元、内容丰富、形式多样，培训效果优秀。培训期间，参训教师聆听了相关专题报告、参观了校园、组织了团建活动、赴杨庙社区开展了教育实践活动，短短一周的集中培训，提升了政治素养、提高了理论水平、加深了对职业教育的理解，增强了对东营职业学院的归属感，明确了未来工作的努力方向，汲取了奋进新时代的前进力量。新入职教师表示，会时刻以一名人民教师的身份要求自己，谨言慎行、敬畏组织、严正学术、坚守底线、明确任务，为东营职业学院的建设与发展做出自己的贡献。

郑金光对新入职的教师在培训中的表现表示赞赏，他强调，热爱是教师成长的根本动力，是教师幸福感的源泉。他指出，一是各二级单位要加强对新入职教师培养和管理，以“青蓝工程”为依托，全面提高新入职教师的政治素质、教育教学能力、科研能力、创新能力、社会能力，建设一支素质优良、富有活力、勇于创新、适合东营职业学院发展需要的教师队伍。二是各位新入职教师要坚持自我学习、自我成长、自我奉献。敬畏学习，充盈自己，认识差距、不足，在教学科研、学生管理及社会服务方面要加强学习，学习新进典型发挥模范带头作用，爱岗敬业，终身学习、努力创造教师的自身价值。三是要完善教师发展规划，明确各类教师标准，优化教师成长环境，创新教师评价，进一步促使新入职教师健康成长。

本次新进教师入职培训分为集中培训和日常培训两个阶段，集中培训为期7天，内容涉及东营职业学院发展、师德师风、职业教育、管理育人、红色教育、团队建设等六个模块，目的是帮助新进教师尽快转换角色，了解东营职业学院文化、遵守规章制度、提高敬业爱岗精神、提升师德和专业素养，促使新进教师快速成长。