党的十九大确立实施乡村振兴国家战略。2019年，农业农村部联合教育部启动百万高素质农民学历提升行动计划，广泛动员高校创新人才培养方式、加大人才培养力度，利用5年时间培养100万名具有较高学历的乡村振兴带头人，全面提升农业农村人才培养质量。

乡村振兴关键在于人才，而农村基层人才的培养又是其中的难点和重点。当前，农村基层农业项目管理人才稳定性差、文化素质水平不高、老龄化严重等问题突出，难以发挥乡村振兴“领头羊”作用。

一、工作路径

（一）构建科学的科研管理模式

坚持创新驱动发展，以科教融汇为新方向，以技术技能服务区域产业发展为主要目标，以“创新发展，服务企业，资源共享、注重实效”原则，积极与科研院所、行业企业等开展多层面、广角度协同创新，打通科研开发、技术创新、成果转移转化链条，构建了“242”科研管理模式，即以纵、横向项目为主线，以科研评价体系为保障、以科研团队建设为抓手、以科研创新平台为载体、以实现服务成果转移转化为目的，将科研项目写在田间和车间。

（二）组建高精尖科研团队精准扶贫

东营职业学院依托生物与生态学院专业优势，组建了一支由农学博士为带头人的现代高效生态农业技术教师团队，对口扶持滨州市无棣县车王镇、佘家镇。团队包含农学博士3人、农业相关高级职称教师5人、研究生5人，以师带徒形式带动专业学生走出教室和学校，迈向田间地头，促进学生学以致用。项目团队结合帮扶对象研发了耐盐中草药优良品种筛选、盐碱地栽培管理、产品加工等一系列核心技术，并通过新农合组织、高新技术企业等媒介，初步实现了技术研发成果转化模式，成功开展中草药技术培训和推广。

（三）送技术到田间地头

加快建立完善科研管理体系建设，深入推动广大教师深入生产建设一线，广泛开展基础性研究、科技实践、技术咨询、技术推广、成果转化等技术服务。积极实施项目带动战略，主动“走出去、走上去、走下去”。

2019年10月22日，在无棣华硕金丝小枣专业合作社基地上，一块东营职业学院科扶贫基地展板竖立田间地头，50亩的金银花幼苗刚刚发芽，新培育的2亩的丹参种苗长势旺盛，准备明春移栽，大片的金丝4号枣树幼苗长已经成形。来自东营职业学院的以农学博士赵春为首的专家团队正在指导苗圃主人李宗雨关于林下丹参、金银花中草药的种植技术。项目研发团队结合当地实际，采用中草药耐盐碱技术和金银花林下种植高效生产技术，在1500亩枣树、皂角等幼龄树的河滩地上，指导种植薄荷300亩，金银花500亩，吸纳300名贫困群众就业，走出一条“林下中草药”带动村增收新路子，减少了田间劳作时间，减少了农肥、灌溉等成本，实现农民每亩增收2000元左右，进一步改善了当地土壤环境，推动了新型农民培养、新兴产业培育和新型农村建设。

 赵春博士在田间地头指导农户林下药材种植

二、取得成效

一是社会服务水平不断提高。学校构建了“242”科研管理模式，以项目带动科研，以成果回馈社会，服务区域经济建设和社会发展。项目团队致力于中草药技术培训与推广，建成技术指导与咨询服务网络平台，为乡镇领导干部、农业合作社、种植大户和家庭农场、新型职业农民和回乡创业大学生开展线上线下中草药种植技术培训30余期，培训2623人次，大大提高了培训成效；到田间诊断和指导中草药种植技术131场次，培养扶持农业合作企业30家，培育新兴职业药农560人，辐射周边9个县区2000多户药农，社会服务能力不断提高。

二是服务国家战略能力显著增强。通过学校对口帮扶，有效提高了当地中草药的产出率和效益，加快转变农业发展方式，帮助解决农业产业结构调整难题，带动周边农民持续较快增收，实现脱贫致富。以人才队伍建设为支撑，以科研服务为抓手，教师们将理论与实验成果带出实验室，实实在在发挥专业特长，真真正正服务乡村振兴。